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L’Afrique, la crise à retardement ?

L’Institut Montaigne en appelle à la sauvegarde des entreprises françaises sur le continent.

Dans le noir ? contre son assureur : un procès emblématique

Le restaurant parisien où des employés non ou malvoyants servent des clients plongés dans le noir absolu, présent dans le monde entier, est menacé...

Quand la covid crée de nouveaux métiers

Ils.elles sont devenu.es référent.es covid ou chief covid officer depuis la crise sanitaire. Des fonctions à part entière au sein d’entreprises tenues de respecter un protocole sanitaire en changement perpétuel.

Le « nouveau raisonnable » de Fabernovel

L’américain Fabernovel, entreprise internationale de création de produits et de services numériques, est l’un des premiers à avoir réfléchi au « nouveau raisonnable », sa projection...

Les métiers franchisés disposent d’un centre d’accompagnement

La fédération Iref du commerce associé a mis sur pied un réseau d’écoute des entreprises en difficulté. L’attendue résilience du commerce associé – franchises, coopératives,...

Chômage partiel et fonds de solidarité : les évolutions

Deux dispositifs de chômage partiel sont désormais déployés. Le point sur les aides aux entreprises. Le 24 juin, Emmanuel Macron a annoncé aux partenaires sociaux...

Un appel : pour un new deal entre PME, ETI et grands groupes

Ce new deal pourrait s’incarner au travers de trois engagements forts. D’abord, faire évoluer la conception de la Responsabilité sociale et environnementale, pour en faire non plus un choix variable et flou de critères émis par les entreprises, mais un indicateur RSE « aller-retour » qui intègre la nature du lien avec les sous-traitants et la manière dont les entreprises stimulent et soutiennent leur écosystème.

Le plan de relance des experts-comptables

Pour sécuriser le recours au télétravail et encourager l’activité à distance des salariés, il est nécessaire d’adapter le droit du travail. De repenser les règles des durées de travail (défiscaliser les heures supplémentaires, accroître le plafond du nombre d’heures).

Protocole sanitaire : vers une levée des restrictions ?

Les fiches métier, elles aussi, feront les frais d’un allègement de protocole sanitaire. Très précises, elles servaient au départ à indiquer la marche sanitaire à suivre métier par métier.

Discrimination à l’emploi : la bataille continue

Pour lutter contre les discriminations, à l’embauche notamment, Julien Denormandie a plébiscité la méthode du testing : envoyer pour un même poste un CV identique avec pour seules différences l’origine du.de la candidat.e et/ou une adresse relevant d’un quartier populaire.
Jean-Baptiste Gouache, avocat Associé - Gouache Avocats. Membre du Collège des Experts de la Fédération Française de la Franchise.

Franchise, coronavirus et force majeure

L’épidémie de coronavirus Covid-19 pourrait rendre impossible ou difficile l’exécution de contrats de franchise, d’approvisionnement ou quand les écrits sont liés à la tenue de salons professionnels.
Laurence Vernay, associée TGS avocats

Devoir de protection : qui doit protéger qui, de quoi ?

Dans ses obligations principales, le franchiseur doit mettre à disposition une marque et transmettre un savoir-faire à son franchisé. Ce savoir-faire doit se révéler substantiel, identifié, transmissible et secret…

Anticipation et contrôle : les maîtres mots !

Dans un système de franchise, rien n’est laissé hasard. La franchise est fondée sur la réitération d’un succès initial. Elle ne peut mener à la réussite que si tous les éléments du succès sont formalisés, consignés et transmis en bonne et due forme. Les franchisés qui suivent la recette originelle reproduiront théoriquement le succès initial.
Michel Kahn, consultant expert en franchise et partenariat, Président de l’IREF - Fédération des Réseaux Européens de Partenariat et de Franchise, Auteur de « Franchise et Partenariat » (Dunod. Paris, 2009)

L’émergence d’enseignes restructurées

En réalité, la crise accélère la convergence des canaux. Distribution physique et virtuelle cohabitent (phygital). Emergeront des univers plus fluides et adaptatifs : un commerce « unitaire » en somme (phygital + omnicanalité). Ce cadre nouveau fera émerger des innovations de rupture.
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